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恢复关注以前的工作体验。然而,可能有时包括在工作历史之外获得的技能或成就,这可能会影响招聘经理。例如,你赢了吗?今年的城市志愿者为您的工作与无家可归者的避难所?或者也许你有一个有用的语言技能,如存在流利的西班牙语。这些类型的东西有一个地方-以及如果您选择的话,可以包含参考-在你的简历上。
在本课程中,您将确定适当类型的其他信息包括您的简历。
观看下面的视频,了解您简历的技能部分中包含的内容。
有时您可能希望包含有关您自己的其他信息,来自您的教育和工作历史。例如,您可能希望在另一种语言中包含您的流利程度,您协调或管理的特殊社区项目,或者甚至可能在您的就业历史中包含的技术技能。狗万注册页面
那么你在哪里包括简历的额外技能和信息?这里有一些选择。
如果雇主正在考虑雇用你,他可能会要求您提供参考列表。一种参考是一个人,如果被问及,愿意讨论你的技能,能力,工作表现和一般性。潜在雇主联系这些参考文献,并提出有关您的技能,职责,可靠性和/或生产力的问题。
在大多数美国,您以前的管理人员和人力资源部门只能确认就业日期,而不是谈论您的表现,因此您的参考文献不应包括以前的主管。
包括他们的联系信息,职称和简要描述如何熟悉您的工作习惯。除非您以专业能力合作,否则永远不会包括家庭成员作为参考。
确保每个参考文献都意识到他可能被调用以讨论您的技能和能力是一个好主意。您甚至可能希望提供对您尝试获得的工作描述的引用,所以每个都可以讨论那些具体的技能和其他要求。
为了提高您获得工作的机会,选择参考资料谁:
请记住,潜在的雇主想要听到,“她很好。”
下载我们的时间恢复模板如果你还没有。如果您已经从上一课开始恢复恢复模板,则可以打开该文档。
你将只在工作附加技能此活动的部分。请参阅以下图片:
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小心不要添加任何个人,娱乐,政治或宗教的任何信息。
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